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第11回女性活躍推進意見交換会の実施

2024.06.28

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令和6年6月27日(木)
第11回女性活躍推進意見交換会を行いました。

女性隊員の在籍比率20％を目標に採用強化。
えるぼし認定の基準を満たせたため、7月に申請予定。
離職防止対策として、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の時点でヒアリングを実施。

女性活躍の場の拡大に向け邁進して参ります。

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